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Préstamo aparte de la nóminaPara el producto de pago único, revisa la fecha exacta y el total. No asumas que se descontará de tu próximo sueldo.
7, 14 o 30 días
Ver fuenteAntes de anticipar tu sueldo, revisa qué descontarán del próximo abono y cuánto te quedará para vivir hasta el siguiente.
Es una herramienta de presupuesto. No calcula cupos ni confirma elegibilidad.
Un anticipo puede mover dinero de una fecha a otra. Comprueba cómo afectará el próximo ingreso y si quedan cubiertos tus gastos habituales.
Recibir tu salario en un banco no significa que tengas un adelanto disponible.
Aún no hay ofertas publicadas para esta categoría.
Usa el abono neto que esperas recibir antes del descuento de este adelanto. No sumamos el anticipo como un ingreso nuevo del próximo período.
No hay adelantos vinculados a la nómina en esta selección. Los siguientes préstamos se pagan aparte del salario. Antes de decidir, compara lo que debes devolver con lo que te quedará para tus gastos.
Información publicada por el proveedor. Confirma disponibilidad, requisitos y costo antes de decidir.
Para el producto de pago único, revisa la fecha exacta y el total. No asumas que se descontará de tu próximo sueldo.
7, 14 o 30 días
Ver fuenteLa modalidad corta se paga de una vez. Comprueba que el vencimiento no sea anterior al día en que cobras y cuánto tendrías que devolver.
7–30 días calendario
Ver fuenteRevisa el cupo y sus condiciones en tu canal oficial. El porcentaje máximo publicitado no asegura que puedas utilizarlo.
Pide el desglose de capital y cargos, el evento que activa el descuento y las reglas si el sueldo llega tarde o con otro importe.
Comprueba si podrás cubrir tus gastos después del descuento. Si necesitarías otro anticipo para completarlos, revisa el plan antes de contratar.
No necesariamente. Puede existir una comisión u otros cargos. Revisa el importe total a descontar y el calendario, no solo la tasa.
No. Es un límite comercial, no una oferta individual. La disponibilidad y el cupo dependen de las condiciones y la evaluación del proveedor.
No deben tratarse como equivalentes por su relación con el sueldo. Confirma la estructura del producto, el calendario y quién realiza cada descuento.
No asumas que se aplaza la obligación. Consulta el contrato y al proveedor sobre vencimiento, cobro y consecuencias de la demora. Esta herramienta no calcula mora.