Contrato e ingresos
Pregunta qué tipo de contrato y antigüedad acepta el prestamista.
TU CONTRATO · TU SUELDO NETO · TUS OBLIGACIONES
Préstamos para empleados.
Cuenta lo que realmente recibes.
Compara requisitos laborales y revisa la nueva cuota con tu ingreso fijo neto. No dependas de horas extra o bonificaciones que pueden no repetirse.
Tener contrato no garantiza aprobación. No consultamos tu historial ni pedimos datos de tu empleador.
El crédito dura varios meses. Los extras pueden no llegar.
Parte del abono fijo después de descuentos habituales. Luego resta los gastos y deudas que pagas fuera de nómina.
No restes dos veces una obligación que ya fue descontada del ingreso neto que usas aquí.
Qué comprobar si eres empleado
La selección de Pesitos incluye prestamistas no bancarios. Confirma las condiciones de tu operación con la entidad.
Cuota mensual
Prueba la cuota con tu salario neto fijo, sin contar bonos o comisiones no aseguradas.
02 · ¿LA CUOTA CABE SIN CONTAR LOS EXTRAS?
Separa lo fijo de lo ocasional
Compara tu margen con el ingreso fijo neto y con un ingreso variable que tú introduces como escenario, sin dar por hecho que se repetirá.
La diferencia que hacen los ingresos ocasionales
| Escenario | Ingresos | Gastos y otras deudas | Nueva cuota | Saldo |
|---|
Crédito para empleados
Compara estas opciones de crédito personal. Antes de solicitar, confirma si la entidad exige antigüedad, contrato laboral o recibir tu sueldo en una cuenta concreta.
Información publicada por el proveedor. Confirma disponibilidad, requisitos y costo antes de decidir.
Clicredito
Crédito digital de bajo montoAntes de solicitar
Sus términos contemplan verificar datos laborales y financieros. Pregunta si necesitas certificado laboral y compara la cuota con tu salario neto fijo.
Qué confirmar
Ver perfil de Clicredito
Capacidad de pago
Ver fuente
Wasticredit
Crédito en líneaAntes de solicitar
La solicitud pide información sobre tu trabajo. Pregunta qué documentos acepta para tu tipo de contrato y si exige antigüedad.
Qué confirmar
Ver perfil de Wasticredit
Datos laborales
Ver fuente04 · REVISA EL VÍNCULO LABORAL Y EL MECANISMO DE PAGO
Tres preguntas antes de firmar
¿Qué pasa con mi contrato?
Confirma qué soportes y antigüedad exige el producto para tu modalidad laboral. No asumas que todos los contratos se tratan igual.
¿Quién cobra y en qué fecha?
Distingue una cuota que tú pagas, un débito de cuenta y un descuento de nómina. Revisa cómo se paga si cambia el empleador o el canal de salario.
¿El seguro cubre mi situación?
No asumas cobertura por desempleo. Solicita las condiciones de la póliza, exclusiones, costos y forma de reclamar si el producto incluye una cobertura aplicable.
PARA DECIDIR CON TU SUELDO REAL
Preguntas frecuentes
¿Tener empleo garantiza aprobación?
No. La entidad evalúa sus condiciones de ingreso, obligaciones, historial, documentos y otros criterios. Este sitio no predice el resultado.
¿Un crédito para empleados siempre es de libranza?
No. Ser asalariado describe un perfil. Revisa en el contrato el mecanismo de cobro y si existe un convenio aplicable; no lo inferimos de la etiqueta «para empleados».
¿Debo contar bonificaciones u horas extra?
La herramienta muestra dos escenarios separados para que puedas ver cuánto dependes de esos importes. No garantiza que se repitan ni define cómo los valora un banco.
¿Por qué uso el ingreso neto?
Para partir del dinero que llega después de descuentos habituales. Las obligaciones ya descontadas no deben volver a restarse en el cálculo. Confirma tu recibo antes de introducir los importes.
¿Y si solo necesito anticipar la próxima nómina?
Es otra tarea y otro calendario. Revisa cuánto se descontaría del siguiente abono en la página específica de adelanto de nómina.
Entender el adelanto de nómina